中广网深圳10月29日消息(记者李强) 据中国之声《央广新闻》报道，10月26日深圳市机关公开招考公务员举行了面试。由于电脑程序设计错误，考生5个面试测评要素中，只计入前4个要素的分数。考务组已连夜电话通知各面试考生，并表示电脑统分出错不会影响真实成绩。深圳市委组织部、市考试院向考生公开道歉。

　　深圳市委组织部和深圳市考试院就此事说明：由于电脑自动计分程序设计错误，致使全部考生5个面试测评要素当中，只计入了前4个要素的分数，而少计了最后一个要素的分数。由于技术人员在程序设计时写错了计算公式，使用前也没有按规定对程序进行严格测试，使得参加面试考生的五个面试测评要素中，只记录了四个要素的分数，漏掉了最后一个要素评分，也导致现场得出的面试成绩比实际面试成绩得分要低。面试结束当晚，面试考务组在进行成绩核查时发现，打印给考生的面试成绩有误。发现这一情况后，深圳考务组连夜电话通知各面试考生，并在27日上午重新领取经核准的面试成绩。

　　据了解，深圳市这一次公开招考是招考237名公务员，共有来自全国各地的20177名人报考，而685名进入了面试环节。目前为止，已经有549名考生现场领取了重新核准的面试成绩单，截至记者发稿时，还有6名考生没有领取重新核准的成绩单。

　　深圳市委组织部副部长赖育坤表示，将从此次计分失误中汲取教训，加强组织管理，不断改进工作，切实避免类似问题再次发生，而且将认真做好此次公务员招考的后续工作，确保招考工作顺利完成，他也希望考生对招考工作继续给予监督和支持。

(原标题：深圳招考公务员面试漏计分数 组织部、考试院道歉)